据法新社周二查阅的一份判定书显现，巴黎行政法庭已承认巴黎圣日耳曼因在2024年前未恪守男女作业相等指数，被处以270万欧元的罚款。行政法庭于6月25日作出的这一判定，承认了法兰西岛大区劳工监察局2024年3月的处分决议——按巴黎圣日耳曼2022年营收的0.5%处以罚款，即2728468欧元。

依据劳工监察局的数据，巴黎圣日耳曼在2024年前接连三年的相等指数得分未达标，尤其是在沙龙薪酬前十位人员的性别占比目标上。巴黎圣日耳曼曾以足球沙龙的特殊性为由，对该处分提起上诉。

该沙龙向法新社具体解释道：“薪酬前十位人员中的女人占比目标，与作业男人足球的结构性特征相冲突。男足球员的薪酬天然占有榜单前列，这大幅约束了沙龙在该目标上的操作空间，与沙龙为职工推广的人力资源方针无关。”沙龙一起表明，“已针对这些问题展开系统性作业，且自2023年起就已实行相关责任”。

但据将于周三出书的《鸭鸣报》报导，行政法庭已于6月驳回巴黎圣日耳曼的上诉：包含作业球员薪酬在内的一切开销，均被认定为该目标的核算基数。巴黎圣日耳曼方面表明“已知晓司法判定成果，将持续采纳举动强化作业相等建造”。