据The Athletic记者Dan Sheldon报导，尽管阿森纳上赛季夺得英超冠军、闯入欧冠决赛，并且在财政收入方面取得显着添加，但沙龙仍方案裁撤约60个岗位。

这一决议引发了外界的疑问：在竞技成果和商业体现均处于20多年来最佳时期的情况下，阿森纳为何依然挑选减少职工数量？

阿森纳近年来现已组建起欧洲最具竞赛力的球队之一，主教练米克尔-阿尔特塔也被视为欧洲足坛最受认可的教练之一。但是，本周三，沙龙告诉职工，方案在多个部分裁撤约60个岗位。

这一音讯发布的时刻特别引人重视。就在几天前，阿尔特塔刚刚与阿森纳签署了一份待遇丰盛的新合同，将继续执教球队至少到2030年。

此外，阿森纳此前还延聘全球办理咨询公司波士顿咨询集团，对沙龙的运营系统打开战略评价，研讨或许采纳的功率进步办法。

现在，裁人咨询程序仍在进行，详细哪些岗位将被撤销没有终究确认，但沙龙现已奉告职工，估计将有60人失掉作业。

此次调整首要触及运营及其他非竞技部分，教练团队不会受到影响。

此外，男女足一线队的竞技支撑团队、青训部分、沙龙社区项目、阿森纳基金会、安保人员，以及专门担任女足事务的作业人员，也不在此次裁人范围内。

从外界的视点来看，阿森纳在夺得英超冠军并闯入欧冠决赛只是几个月后，就决议发动裁人程序，好像与沙龙现在杰出的开展势头相对立。

不过，从职工规划的改变来看，阿森纳近年来的确大幅扩大了非竞技部分。

依据沙龙历年财政报告，2016年，阿森纳具有355名非竞技作业人员。新冠疫情期间，这一数字一度下降至344人，但尔后跟着沙龙事务扩张，职工数量继续添加。

依据最新财政报告，阿森纳现在具有564名非竞技作业人员，比2016年添加了209人。

在接连多年扩大职工部队之后，阿森纳现在决议从头调整人员结构。

沙龙方面以为，要想接连上赛季的成功，并在竞赛剧烈、监管日益严厉的足球环境中继续开展，就有必要愈加有效地装备资源。

这意味着阿森纳不只需求继续进步收入，还要进步运营功率，保证资金投入能够真实协助沙龙坚持竞赛力。

关于或许失掉作业的职工而言，这无疑是一段充溢不确认性的时期。

从网络上的反响来看，不少球迷对这一决议感到困惑。究竟，阿森纳刚刚阅历了竞技成果与商业体现双双取得成功的一个赛季。

特别是在阿尔特塔签署高薪新合同仅一周后，沙龙就宣告裁人方案，也让部分球迷质疑这一决议的机遇是否适宜。

从收入视点来看，阿森纳现在的财政体现适当超卓。

2024-25财年，阿森纳发明了6.91亿英镑的沙龙前史最高经营收入，约合9.11亿美元。

但是，尽管收入创下纪录，阿森纳依然呈现了140万英镑的净亏损。这意味着沙龙现已接连7个财年未能完结盈余。

在这一财年，阿森纳的竞赛日收入、转播收入和商业收入均有所添加，但薪酬开销相同继续上升，到达3.19亿英镑。

本年2月发布财政数据时，阿森纳首席执行官理查德-加利克曾表明，沙龙正处于“活跃的开展轨迹”。

不过，他一起指出，为了坚持最高水平的竞赛力，沙龙依然面临继续投入所带来的应战，而这也是阿森纳未来开展过程中有必要仔细考虑的重要因素。

现在，阿森纳没有发布2025-26赛季的财政数据。考虑到球队在该赛季夺得英超冠军并闯入欧冠决赛，相关赛事奖金估计将进一步推进沙龙收入添加。

与此一起，阿森纳近年来在球员转会市场上的投入也非常巨大。

仅本年夏日转会窗口，阿森纳就完结了5笔一线队引援。

其间，沙龙以4000万欧元、约合3380万英镑的价格正式买断了上赛季租赁效能球队的皮耶罗-因卡皮耶。

此外，阿森纳还以4000万欧元从布鲁日引入赫里斯托斯-措利斯，以7500万英镑从纽卡斯尔联签下布鲁诺-吉马良斯，并以5100万英镑从阿斯顿维拉引入后卫埃兹里-孔萨。

在完结夏日引援后，阿森纳又与阿尔特塔续签合同。

尽管沙龙没有发布阿尔特塔的新合同年薪，但跟着佩普-瓜迪奥拉离开曼城，阿尔特塔简直能够必定将成为英超收入最高的主教练。

如此大规划的投入，也让外界开端重视阿森纳是否面临财政监管方面的压力。

本年9月，The Athletic曾征引多名音讯人士的说法报导称，假如阿森纳未能在转会窗口经过出售球员取得可观收入，沙龙就或许面临违背欧足联阵型本钱份额规则的危险。

曩昔三个赛季，在阿尔特塔执教期间，阿森纳的球员引援总支呈现已超越6亿英镑。扣除出售球员取得的收入后，净开销依然到达约4亿英镑。

不过，在相关报导发布时，阿森纳否定沙龙存在违背欧足联财政规则的危险。

The Athletic也着重，关于沙龙以外的人士而言，要彻底精确地判别一家足球沙龙的财政状况并不简单。

事实上，阿森纳并不是近年来第一家经过裁人下降运营本钱的英超沙龙。

2024年2月，英力士集团收买曼联少量股权，并与格雷泽宗族达成协议，取得沙龙足球事务的运营操控权。

随后，英力士开端推广大规划本钱减少方案。

在完结投资仅几个月后，曼联职工就被奉告，沙龙方案裁撤250个岗位。英力士方面以为，曼联其时的职工规划过于巨大，需求经过精简人员进步运营功率。

本年，埃弗顿也对沙龙安排架构打开检查，并决议在多个部分减少部分岗位。

关于阿森纳而言，此次裁人方案并不意味着沙龙的竞技成果或收入呈现显着下滑，而是办理层期望在继续投入一线队、进步收入的一起，进一步操控非竞技部分的运营本钱。

不过，在球队刚刚夺得英超冠军、主教练取得新合同的布景下，怎么向职工和球迷解说裁人的必要性，依然是阿森纳办理层需求面临的问题。